年底臨近是跳槽還是臥槽？

　　在“跳”與“臥”之間

　　剛過28歲的john，畢業後一直在某文化公司擔任美術編輯。由於其公司高層人事變動，內部人員也進行了一次較大規模的“換血”，本來穩定的john一時間變得不知所措。這個10月，john也走進了人才市場，准備為自己尋找一個新的安樂窩。然而，在尋找新東家的過程中，john遇上了很多頭疼的地方。就自己的技術水平和學歷來講，john是絕對自信的，也面試過幾家公司，john自覺公司對他也頗滿意。但在薪水問題上，幾家公司都普遍不如自己原先所在的公司。雖說現在急於跳槽，但也不能越跳越糟啊，好歹，薪水總不能比老東家低一個檔次吧。也遇到過幾個開價頗高的公司，但對方招聘的是創意總監，在技術和經驗各方面而言，john還是有一定的差距，要勝任那個職位不是那麼容易。

　　到底該怎麼辦？去與留之間，john始終徘徊不定，難作決斷。如果繼續這麼拖下去，很可能錯過了“金九銀十”的跳槽黃金時期，到了年底，好位子都被別人占了，再想找個好東家可就不那麼容易了。於是，他來到了向陽生涯職業咨詢機構，請求專家們的協助。

　　年底臥槽的三大理由

　　跳槽也好，臥槽也罷，形式不同，但目的都是一樣，都是在謀求自己的職業生涯能更上一個台階，其本身的形式和目的並沒有是非之分，好壞之別。問題在於有些人跳槽時目標不很明確，哪裡錢多就往哪裡跳，哪個公司名氣響就往哪裡闖，久而久之，就像一群候鳥飛東飛西，永遠成不了雄鷹；而有些人很少跳槽，而是臥槽，著眼於現地經營，每到年底不僅得到了豐厚獎金的實惠，而且總以自己的良好業績，求得升職或加薪，久而久之，成了羽毛豐滿的坐山雕。

　　職業規劃師施禮康老師結合長期的咨詢實踐總結出了那些年底臥槽的人為何臥槽的三大理由：

　　1、已近年底，馬上到手的年終獎不可白白放棄。

　　燒熟的鴨子怎麼捨得白白飛掉？多數的公司會在年底根據上一年的經營業績，制定獎金的分配方案，無論業績如何，這筆獎金總是一年之中最豐厚的，這是你辛苦一年的回報啊。

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