拖延是管理時間最大的敵人之一,所有的計劃都被拖延所打亂,那種煩躁的感覺真的不好。
那麼拖延是怎樣形成的呢?大多數情況下是因為不能集中注意力。
不知道讀者們是不是也和我一樣,覺得自己和待辦事項是兩塊同樣磁極的磁鐵,我越是向它靠近,想要去完成它,受到的阻力也就越大。
什麼原因讓我們無法集中注意力?如何去解決它?
身體有些疲勞
如果自己的GTD系統有情境的概念,那麼你可以看看哪一種情境下要完成的任務最多?不出意外,一定是“電腦旁”或者“辦公室”,如果有時間,和父母們交流一下,他們年輕時工作之余都做些什麼?結伴郊游?出門遛彎?在家做飯洗衣?我們現在工作之余做些什麼?KTV?網絡游戲?下館子喝酒?你從什麼時候起開始覺得陽光有些刺眼,什麼時候起開始覺得晚上睡覺不踏實?這都是因為我們的身體已經處於疲勞狀態或者亞健康狀態,而這種狀態,將直接影響你的工作效率,你身體疲勞的時候,你需要用你的意志力作為集中注意力的能量來源,但是這樣帶來的後果是你下次需要更多的意志力,這樣的惡性循環總有一天會垮掉。
所以,解決無法集中注意力的第一個方法就是:打敗亞健康,讓自己保持健康的心理狀態和身體狀態。讓自己擁有充沛的精力,讓自己擁有健康的生活習慣,這是一個想要管理好時間的朋友第一個應該做到的事情。
思考陷入僵局
打過籃球比賽的朋友們會有這樣的經驗(我以前是校籃球隊,呵呵~):當球隊分數領先的時候,會覺得比較輕松,越打越順,也就是所謂的“順風球好打”,但是球隊分數落後的時候,就會覺得腳步沉重,呼吸急促,體力直線下降,這就是所謂的“逆風球難打”,而評論一個球員的好壞,主要就看他打“逆風球”的時候會有什麼樣的表現。
我們在做事的時候也會經常遇到“逆風球”的情況,這時候如果我們不去轉換思路,還是鑽牛角尖的話,是很難去集中精力的,更別說是解決問題了。
我有過這樣的經驗:當我在大腦中連續問自己三次同樣的問題,比如說“這個問題怎麼解決?”“這個問題到底怎麼解決?”“這個問題怎麼解決才好呢?”然後思想就開始拋錨“股市現在快收盤了吧?看看那只股票如何?”
這是很神奇的事情,我不知道產生這樣現象的原因是什麼,我只知道,當我問自己同樣的三個問題時,注意力就會分散。
如何解決?這也是我很長時間以來總結出來的個人經驗:站起來思考。我曾經和中科軟的工程師一起合作過一個項目,那個軟件需要比較復雜的邏輯,如果不能高度的集中注意力,是理不清需求方的業務邏輯的,那個姓吳的工程師負責最復雜的模塊,他完成代碼的速度雖然不是所有人裡面最快的,但是他完成的代碼卻是所有人裡面質量最高,最少修改的一個。於是我就對他進行了仔細的觀察,我發現,中科軟的那個工程師有一個很好的習慣,當他思考流程設計和代碼編寫中的難點時,總是喜歡站起來,走到窗邊,望著遠方,活動活動脖子和肩膀,持續一段時間之後才會又回到位置上敲代碼。
小小的一個習慣,卻是一舉兩得的事情,既放松了身體,緩解了視疲勞,還通過改變身體狀態,跳出了牛角尖,後來我也嘗試了這種方法,真的很不錯:當你改變身體的狀態和周圍的環境時,你的思維模式真的也會改變耶。
失去了下一步行動
經常有GTD好友問我:“為什麼GTD一定要強調下一步行動的重要性呢?我們以前用任務列表的方式不是也挺不錯嗎?雖然不像下一步行動那麼具有可執行性,但是我起碼可以知道哪些事情要做,這難道還不夠嗎?”我的回答是“遠遠不夠,你可以做這樣的一個試驗:A某寫10件任務在列表上,B某把這10件任務的下一步行動全找出來寫到下一步行動清單上,同樣都是完成一件,劃掉一件,一周之後,統計一下這兩個列表的完成情況。”
結果往往是B某下一步行動清單上的事情都搞定了,也就是搞定了10件任務,而A某任務清單上的卻沒有完全完成。這是什麼原因?下一步行動清單的魔力何在?
原因很簡單:下一步行動的意義在於它能為你提供充足的行動力
所以,我們失去了下一步行動,就容易注意力分散。早晨到了辦公室,拿起清單,上面寫著“完成裁員計劃!”,然後就開始東想西想,打開網頁看會新聞,然後突然想起,“哦,我應該完成裁員計劃,我該裁掉誰呢?”,然後關掉網頁去思考裁員計劃,沒一會又開始翻看業務報表,10分鐘後又突然想起“shit,我應該完成裁員計劃!我該裁掉誰好呢?”,這就是典型的注意力分散和拖延。
那麼我們考慮下另一種情況:早晨到了辦公室,拿起清單,上面寫著“10點問市場部李經理要半年內的銷售業績報表”“和人力資源部老王溝通三個月內的職員狀態”“和李總約下午4點溝通裁員計劃事宜”“下午2點和各個部門負責人開會討論近期工作,對員工狀態進行摸底”
雖然任務清單只有條記錄,而下一步行動清單有四條,但是哪一種更有行動力?更不容易分散注意力呢?最終完成裁員計劃的會是前者還是後者呢?
所以,當你無法集中注意力的時候,或許是因為你失去了下一步行動,那麼我建議你,將手頭的事情進行分解,直到找到下一步,可以立即執行的行動吧!
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