一、接受失敗的能力———走向成功的橋梁在一個團體社會裡,輸給別人的機會,本來就比贏他人的機會多,因此,比起把目標放在第一,努力邁進,更重要的應該是對任何事都盡力的心態。請不要忘記,在你畏懼孩子的失敗之時,孩子更多的成長機會正在被你剝奪。我們不能再因為自己的畏懼而執著於第一,並無形中把孩子的手腳給捆綁,反而應該要培養孩子跌倒後,可以有站起來,並再次勇往直前的能力。 我們要切記,沒有“失敗力”的孩子,其人生絕不會成功。
二、哲學式的思考能力———培養一個會思考的孩子的第一步哲學式的思考,時時抱著懷疑的精神,不要把所有的東西都當成是理所當然般的對待, 不應該用太多的直觀來看待事物,不是‘憑著感覺走’的模式,而是以理論為基本,來解釋所遭遇到的事物,對於不熟悉的,如果思索沒有任何的收獲, 不是因為你的智商不夠
三、感知幸福的能力———培養可以自我變幸福的能力既然當官不是幸福,發財不是幸福,那麼什麼是幸福?我的老師告訴我:幸福不在於得到多少,幸福在於感知幸福的能力!一個沒有感知幸福能力的人,無論他得到再多,他都不會幸福;一個能夠感知幸福的人,無論他多麼平凡,他都是幸福的。
四、領導能力———領導的首要條件,有著為他人著想的心領袖不是天生的,而是後天培養的,而且3歲之前是孩子情感發展的關鍵期,所以父母不要在此時只想著讓孩子智能開發,而錯過了學習溝通及觀察別人的最佳時期。學會溝通的孩子無論在幼兒園裡還是學校裡,都會受到同伴們的喜歡,身邊的朋友也一定會很多,這能為他將來良好的人際關系打下基礎。就算不成為領袖人物,也會成為一個受歡迎的人。領導能力需要靠訓練來增強,一位胸懷大志的領袖需要機會去磨練他的領導藝術。讓子女參加運動隊、童子軍。課外活動小組和其他社區組織吧,他們將在那兒獲得待人處世的經驗。不過還應該讓孩子在其興趣范圍內去努力爭取領導地位。
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