不用驚奇，你和布什之間也只隔著 6個人，而構成這個奇妙 6人鏈中的第二個人，一定是你所認識的———也許是你的父母，也許是你的大學同學，更可能是辦公室裡每天幫你抹桌子做清潔的阿姨……想想看，通過清潔阿姨的人際網，竟可以讓你聯系到布什，是不是很奇妙？
所謂“機遇”和“貴人”，就是在適當的時候出現的適當的人、事、物的組合。我們無法控制這種完美的巧合何時出現，惟一能做的，就是通過控制自己的人脈，來給自己創造更多的可能。
人際網好比一條八腳章魚，每一天，八爪章魚們都在不停地集合、交錯著，只是我們常常不自知、不在意，常常和貴人擦身而過！不要太看重人脈關系中的顯貴，而忽視了其他更多的普通人。在適當的時候，任何一個普通人都有可能扭轉乾坤，成為你的大貴人！
“貴人”一：目標公司員工
周小姐 市場部職員
想跳槽，比較好的辦法是找朋友推薦去他的公司。一來，他們公司有什麼職位空缺，他可以第一時間知道；就算不知道，專門去打聽一下也不費事。二來，面試你的主管風格如何，為人如何，朋友也可以幫你打聽，這不光是為面試作准備，也等於是在幫你“面試”你未來的直接上司。三來，等到你面試結束彼此滿意，還可以從朋友那裡了解公司文化如何，公司裡有哪些“實權派”大佬，或者有哪些貌似權力不大其實不能得罪的“幕後大佬”。而最後，等你去公司上了班，頭一天還有人當仁不讓帶你四處熟悉環境“拜山頭”……好處不要太多哦！
通過朋友跳槽其實相當簡單。比如我現在工作的這家公司，當初是因為一個好朋友先跳進去，在聚會上大談公司環境不錯，老板人品也好，我一聽就上了心，當即托付他去打聽該公司有沒有適合我的職位。3個月後，機會來了。他們隔壁部門的主管放出風聲，請幾個相熟的同事幫忙物色人選，由他親自面試———他們公司的人力資源部門相對比較弱，干活也不大賣力，急需用人之時，自然是朋友薦朋友來得妥當。
惟一要小心的是，你的朋友與那個職位之間是不是有利害關系。最簡單的例子：假如他們部門缺人干活，他當然心急火燎要招個人進去“頂槓”，有這樣一層原因在，他自然有意無意不會把負面信息全告訴你，等生米煮成熟飯，你也只能打落牙齒往肚裡吞……
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