年終職場焦慮排行榜 你是否上榜了？

　　年終職場焦慮排行榜

　　No.1面臨失業

　　雖說傳統行業被新行業侵蝕，經濟不景氣的風聲一直都有，可真等部門消失，裁員風落到自己頭上，還是讓人不敢相信！那句“抱歉，你很優秀，但是……”簡直太殘忍了！——H君

　　各部門大換血，我被派到了新老板手下，只能眼睜睜看著老板把我原來的客戶分給其他人，心中突然很恐懼:該不會是趁這個機會把我“架空”，然後再把我踢走吧？—— 惶惶的麗

　　No.2跳槽

　　終於收到新的職務任命書，可是工作內容發生了變化，還能讓老板滿意嗎？能適應新的崗位需求嗎？能融入新的集體嗎？如何承擔千頭萬緒的工作……——困困

　　No.3領導換了

　　空降新領導，才跟老領導把關系搞瓷了，結果……新領導處處都透著不和諧啊！新官上任三把火，這把火可別燒到我身上啊！——釣魚的小貓

　　No.4降薪

　　雖然CPI繼續一騎絕塵，房貸一分沒少，可由於遭遇行業寒冬期，公司硬性規定：降薪20%，再想到年關少不了的各種應酬，HELP，趕緊找找有什麼“省錢絕招”的熱帖吧！——口渴的魚

　　No.5升職無望

　　一向全心全意專注於工作，眼看就快4張了，卻發現自己依然升遷渺茫，老板真是有眼無珠啊！憤憤之情難以排遣！——老四

　　No.6碌碌無為

　　年終煩心事之一就是寫總結，提筆發現“忙了一年似乎啥也沒干”，工作雖然賣力，可是卻沒有什麼拿得出手的業績！—— 一聲歎息

　　No.7三明治夾心型

　　中層人員也不好過，被上級領導和下級員工夾在中間，完不成任務就得挨老板的K！聽老板的數落！手下的兵們也不省油，事兒多！懶！刺頭！煩啊！ ——夾心餅干

　　FOCUS 職場地震教給你的

　　你要明白在任何組織中，你不過是一名過客，你永遠在為自己工作！很多事情不是我們能把控的，不是努力就有回報，因此，即使付出良多，依然可能老無所依！

　　不安全感其實始終存在，只是你不願承認，我們都可能成為單位的耗材，成為社會的犧牲品。職場地震最能看出一個人的實質，你是誰？你為什麼而工作？因此，請改變自己的生存態度，除了繼續努力工作，也適當為自己積攢人脈，今後即使你離開了自己的職位，也不至於淪為離開公司你什麼都不是的慘境……

　　破譯年終職場潛規則 當好領導的垃圾桶

　　每到年末，壓力最大的並非普通員工，而是中層領導，中層要把全年的工作向大領導有所交待，還要顧及本部門利益，為團隊著想，正處在“高壓鍋”中心！作為團隊的一員，只關心領導是否飛得越來越高，就太不人性了！其實，領導比你付出更多，犧牲更大！你應該多關心TA，可以多花點時間，陪在TA身邊，給TA支持和撫慰，當好領導的垃圾桶和百寶箱。領導也是人，看完大領導的黑臉後也需要吐吐苦水、倒倒垃圾，此時你只需要耐心傾聽就可以了。注意啦，雖然你心裡向著自己的直屬領導，但是也不要隨意亂說大領導的壞話！此時，也是體現你專業素質的時候，根據你的經驗和能力，給領導出主意、支招，搜集點情報什麼的，絕對必要！非常時期，再堅強的領導也會有焦慮的一面，你可以適當提醒TA的長處，給TA信心。