禮多不見怪--多說謝謝

　　職場禮儀是一門很講究的藝術，細節決定成敗，在面試一關舉足輕重。

禮多不見怪--多說謝謝

　　去年大學畢業後，小羅進入了一家外資公司工作。說起來，當初和小羅一起進入面試的還有一個同學，但最終，只有小羅一人被錄取了。“一封e－mail讓我得到了一個工作機會。”面對師弟師妹，小羅這樣介紹經驗。

　　在面試過程中，小羅和他的同學都給面試官留下了深刻印象。面試結束後，他們焦急地等待著結果。但兩個星期過去了，他們始終沒有接到通知。“即使沒錄取我，也該發封郵件、打個電話說一下啊！”在抱怨中，小羅的同學放棄了等待，轉而尋找新的工作機會。

　　同學的決定讓小羅產生了動搖，但思前想後，他還是有些不甘心。於是，小羅按照面試官名片上的郵箱地址發了封e－mail。在信中，他感謝這家公司給了他面試的機會，也表示期待得到進一步通知。沒想到，第二天，小羅就接到了這家公司人力資源部的錄取電話。

　　進入公司半年後，一個偶然的機會下，小羅問那位面試官，也是他現在的上司：“能告訴我您當初錄用我的原因嗎？”上司笑了：“你很有實力，而且更為重要的是，在所有的求職者中，你是唯一一位寫感謝信的人，雖然那封信來得有些遲。”

　　“××同學，我們還要進一步考慮你和其他候選人的情況，如果有進一步的消息，我們會及時通知你。”這幾乎是跨國公司招聘人員的標准面試結束語。對此，許多人認為禮節性地說上一句“謝謝”就足夠了，反正走出面試房間也就算完成了任務。其實，面試結束，禮儀未完。在翹首等待錄取通知的同時，你還要再花些心思。想加深招聘人員對你的印象嗎？想增加求職成功的可能性嗎？那麼，現在就教你兩招。

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