美國康奈爾大學勞資關系學院的一項調查顯示,性格隨和、易與相處的員工,薪酬顯著低於不隨和的人。
該校人力資源系副教授利文斯頓分析了1萬名受訪者的數據,涵蓋了各種職業、薪酬水平和年齡段。同時,研究人員以問卷形式考察了受訪者的“隨和性”水平。結果發現,不隨和的員工比容易相處的員工年薪高18%。其中,對於不隨和的女員工,其平均年薪比好相處的女員工高5%。
研究人員分析,隨和的人更容易為集體利益做出犧牲,而“刺頭”更傾向於守住自己的利益。然而,調查還顯示,友好是女性員工最希望自己的工作伙伴所具有的品質,因此,隨和或許不能幫你致富,但能幫你找到友情與快樂。
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